A Pasta
Todos são peças importantes no trabalho em equipe, cada um representa uma pequena parcela do resultado final, quando um falha, todos devem se unir, para sua reconstrução.
Objetivos
- Realizar atividades diversificadas com o propósito de manter o ambiente de trabalho agradável e ampliar as relações interpessoais entre os integrantes do grupo.
- Fomentar a cultura de feedbacks de modo a garantir a melhoria contínua dos membros e potencializar o desenvolvimento de suas habilidades.
- Estimular a educação tutorial por meio do acompanhamento personalizado dos PETianos.
Resumo
Amar o que faz é fundamental para ser feliz no ambiente de trabalho. Pensando nisso, o papel da Motivação é essencial para garantir momentos de muita alegria dentro do grupo, nutrindo o prazer de fazer parte do PETEQ e do programa PET. Sendo parte da cultura organizacional, a pasta funciona como um canal aberto para os petianos se expressarem livremente, atuando com um dos principais valores do grupo, a empatia.
Membros de 2018 durante o integra junino
Metodologia
Wuagem de 2018
Wuagem
Visando manter a integração entre os membros, a Motivação realiza, todo ano, uma viagem durante algum feriado. Carinhosamente apelidado de Wuagem, em homenagem ao nosso tutor, o professor Wu, este evento conta com a presença de membros atuais e egressos que, juntos, passam um feriado se divertindo com jogos, conversas e passeios. Assim, é possível garantir a maior integração entre os PETianos, possibilitando-os desenvolver amizades duradouras e melhor desempenho quando trabalhando em grupo.
Integra com egressos
Visando garantir a troca de experiências entre membros atuais e egressos, a Motivação realiza, anualmente, o integra com egressos. Este evento conta com ex-PETianos, ex-tutores e membros atuais. Todos juntos comendo, dançando, conversando e se conhecendo. É uma grande troca de experiências
Integra de egressos juninos em 2019
Momento de descontração realizado em 2017
Momentos de descontração
Todo PETiano adora trabalhar e se reunir para discutir seus projetos e pastas. Porém, não só de projetos um PETiano viverá, deste modo, a Motivação propõe, mensalmente, os momentos de descontração. Neles, os membros se reúnem, ao fim das reuniões gerais, para jogarem, conversarem ou fazerem qualquer coisa que não seja relacionada à graduação ou ao grupo. Normalmente a Motivação traz comida, diversos jogos, algumas dinâmicas e propõe ao grupo que se divirta na salinha.
Pesquisa de clima organizacional
Carinhosamente apelidada de PCO, a Pesquisa de Clima Organizacional, realizada pela Motivação, busca saber como os membros estão se sentido em relação ao grupo. A pasta faz um levantamento de dados através de um formulário respondido por todos os membros. Nele, constam perguntas relativas ao bem estar na salinha, nas reuniões e em vários contextos aos quais os PETianos estão sujeitos enquanto trabalham no grupo. Com as respostas, a Motivação é capaz de agir e promover o bem estar de todos os membros
PCO feita em 2018
Caixinha de feedback
Cultura do feedback
A Motivação reconhece que o diálogo é a chave para a resolução dos problemas dentro do ambiente de trabalho, deste modo, incentiva a cultura do feedback. Logo, propõe ao grupo algumas medidas. Dentre as quais, estão a caixinha de feedback, onde os membros podem deixar feedbacks escritos (anônimos ou não) para os colegas de trabalho, e a reunião de feedbacks, nas quais (realizadas ao fim do semestre), os membros são incentivados a conversar abertamente sobre o trabalho realizado por cada PETiano dentro de cada projeto ou pasta.
Acompanhamento de membros
Visando acompanhar os membros, a Motivação realiza o apadrinhamento dos mesmos e busca sempre observar todos os PETianos de perto para saber se estão passando por alguma dificuldade dentro ou fora do grupo. No apadrinhamento, a pasta promove que cada membro mais velho escolha um membro mais novo para acompanhar e aconselhar. No que diz respeito à observação dos membros pela Motivação, qualquer dificuldade que alguém esteja enfrentando que seja relatada à pasta, é discutida pela mesma que, após discussões internas, busca solucionar e auxiliar da melhor forma possível, garantido o bem estar dos membros.
Presente para egressos
Uma vez petiano sempre petiano, como uma forma de demonstrar o agradecimento do grupo a colaboração do membro e a sua passagem pelo PET a motivação prepara uma lembrança de despedida para os petianos que já haviam se desligado.
